必定赢注册登入-必定赢用户登陆-首页

做好育才大文章 助力青年共成长 文章来源:必定赢注册登入 文章作者:必定赢用户登陆 发布时间:2019/12/26 浏览次数:2381

为了促进“党建+育才”不断深入发展,加快监测公司青年技能人才的培养,使青年员工早日立足岗位,12月23日下午,监测公司在水缘大楼会议室召开了“导师带徒”签约会议,在经过一段时间的筹谋之后,公司两名新员工分别与两名技术骨干进行了结对签约。

“导师带徒”是监测公司一直坚持的一个优良传统,分公司以导师带徒的形式,使年轻员工在成长过程中少走弯路、少摔跤,学习和工作事半功倍,也让精细、担当、激情、梦想的水务精神在员工之间蔚然成风。

签约仪式首先由分公司副经理李小敏宣贯了《集团导师带徒管理办法》,明确了师徒双方的责任、义务及考核办法,并希望徒弟在导师们的带领下,互帮互助,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,争当“优秀师徒”。仪式的第二个环节是陈华平、吴昌城,翁天楚、成玉彤两对师徒互相结对签约,并互相做了表态发言,两位师傅均表示要通过导师带徒的形式把自己的工作经验毫无保留的传授给徒弟,同时也要交叉学习,让徒弟们接触更多的技术知识。两位徒弟也纷纷表示要向两位师傅多学习、多请教,争取早日能够胜任本职岗位。随后优秀导师带徒代表孙炎和舒俊杰分别从师傅和徒弟的角度,围绕如何做好师傅的“传帮带”,和徒弟该“学什么、怎么学、怎么做”进行了交流发言。

仪式的第三个环节由党支部书记鲁闻浓进行了总结发言,鲁书记从“懂珍惜、有成效、出亮点、重宣传、争优秀”5个方面与大家共勉,希望大家能够以签约仪式为起点,不断将“导师带徒”这个优良传统落到实处。

最后分公司经理朱建文勉励在座的师傅要以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事,要将自己优良的技能传递给徒弟,同时作为徒弟也要虚心好学,抓住机遇,早日成才。

监测公司一直以“党建+”为引领,紧跟集团公司转型升级的步伐,加大人才培养力度。通过“导师带徒”活动的开展,为技术骨干与青年员工搭建了“薪火相承”的有效平台,对缩短青年员工特别是新员工成长周期、加快人才培养和提升企业综合竞争力发挥了重要的作用。



XML 地图 | Sitemap 地图