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锻炼自身综合素质 提升双向管理水平 文章来源:必定赢注册登入 文章作者:必定赢用户登陆 发布时间:2019/04/26 浏览次数:5402

——集团公司召开2019年度员工轮岗(挂职)座谈会

4月22日下午,水务集团召开2019年度员工轮岗(挂职)座谈会,集团公司副总经理韩俊铭相关部室、轮岗单位负责人,及9名挂职轮岗员工参加了此次座谈会。

座谈会上,人力资源部负责人2018年度轮岗(挂职)情况进行了简要的工作总结,已轮岗员工代表分享了他们在挂职轮岗期间的学习感悟和经验,相关派出部室和轮岗单位负责人对轮岗工作提出了各自的建议和期望,即将开始挂职轮岗的员工也纷纷做了表态发言。

集团公司副总经理韩俊铭在听取了大家的发言后,指出轮岗(挂职)工作的重要意义和必要性。他认为,员工轮岗是一举多得的好事情,不仅可以让员工砥砺品质,让派出部室增长见识,让轮岗单位学习集团先进理念,让挂职员工得到全面发展,也能以此作为后备干部选拔的参考,对社会来说也能服务百姓。他对轮岗工作提出了“三克服”的要求要克服“文到人不到”“人到心不到”、“心到力不到”。他希望挂职轮岗员工要当好水务发展的宣传者;当好上下互通的信息员;当好集团政策、理念、服务融合的推动员。



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