必定赢注册登入-必定赢用户登陆-首页

市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜等领导一行至水务集团调研服务保障G20峰会立功竞赛活动 文章来源:必定赢注册登入 文章作者:必定赢用户登陆 发布时间:2016/07/11 浏览次数:6289

    7月7日上午,市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜,市总工会党组书记、常务副主席吴仁财,市总工会党组副书记、副主席翁正营等领导带领市总工会有关部门负责人一行,来到水务集团调研服务保障G20峰会立功竞赛活动。市城投集团董事长冯国明、副总经理吴晓甦,水务集团董事长许阳、总经理叶淦平、工会主席童望海等陪同调研。

    郑荣胜副主任一行先后考察了水务集团清泰水厂、运营服务指挥中心、“阿力”党群服务中心,并在集团14楼会议室召开了座谈会。会上,必定赢注册登入、市城投集团、市建设工会先后汇报了开展服务保障G20峰会立功竞赛活动的相关情况。

    冯国明董事长对郑荣胜副主任及市总工会领导的考察慰问表示了欢迎,并对市总工会长期以来对城投集团系统单位工作的支持表示了感谢。他从三个方面对城投集团的工作作了汇报:一是城投的昨天,成绩来之不易,必须倍加珍惜。通过历届城投人13年的不懈努力,城投取得的成绩单鼓舞人心,在杭州市国企中名列前茅,这份成绩得之不易。二是城投的今天,责任重大,使命光荣。杭州城投事关杭州这座城市安全运行、民生保障的基础,对照市委市政府赋予城投的“杭州重大基础设施建设主体、杭州基础设施建设投融资主体、杭州公用事业运营主体”三大主体责任的定位要求,城投提出了要履行“市民出行保障,市民用水和城市污水处理保障,城市居民能源保障,城市垃圾处理保障,城市干道、高架、隧道、桥梁、涵洞养护保障”五大保障责任,责任重大。对于今年工作,城投提出了“峰会保障保满分、投资发展争满分、各项工作创高分”的工作标准,目前各项工作进展健康。三是城投的明天一定会更好。主要有五大保证:第一,审时度势,制定了催人奋进、高而可攀的“十三五”宏伟目标,即在2015年的基础上主要经济指标力争翻一番;第二,杭州城投要进入全国城投第一方阵;第三,“十三五”期间争取5家企业上市;第四,“十三五”投资计划保七争八(保700亿、争800亿);第五,队伍建设有精气神保证,“三铁”、“三常态”、“三奋斗”标准要成为城投干部队伍的工作标准。最后,他希望市总工会能够一如既往地继续关心和支持城投集团的工作。

    郑荣胜副主任首先对城投人辛勤劳作、默默奉献、任劳任怨地为杭州这座城市的蓬勃向上、为杭州市民提供周到服务所付诸的努力表示了充分肯定。其次,他提出了要学习城投人的五种精神,即学习城投人的“三铁”“三特”精神、奉献精神、负责任精神、工匠精神和争先精神。最后,他生动地阐释了具有时代特色、杭州特征的劳动竞赛的杭州模式的四大特点和要求:第一个特点是大格局。主要体现在四个方面,一是全局中,劳动竞赛贯穿于服务保障G20的全过程,置于市委市政府服务保障G20所开展的大比武、大检查、大考核工作的大格局之中,劳动竞赛围绕圆心,与服务保障G20完全合为一体;二是大联动,全总、省总、市总、产业工会几级联动,工作整体推进;三是有保障,劳动竞赛活动有领导机制、激励机制、宣传机制作为保障;四是抢机遇,各级工会系统要抢抓历史难得的机遇,积极主动有为,置于大格局下来展示和提升工会的影响力、存在感、工作能力。第二个特点是总载体。首先是把劳动竞赛作为备战和迎接G20的总平台、总抓手、总载体,场馆建设、环境提升、活动组织、服务保障、安全保卫五大块竞赛内容渗透于服务保障G20的全过程、全覆盖;其次是要把劳动竞赛项目化,只有项目化才能具体化、可操作化、抓得牢、见实效。最后是要把劳动竞赛全员参与、全程覆盖、全力推进、全面提升、全方位保障。第三个特点是重过程。劳动竞赛要注重过程,一是要教育引导、激发动力,各级工会要通过劳动竞赛来教育引导职工积极主动地投入和参与到G20服务保障中,激发职工作为杭州这座城市主人翁的荣誉感和责任感;二是要技能比赛、提升素质,通过切实有效的载体,进一步提升劳动竞赛的质量。三是要分类指导、行业引领,在分类指导下进行同行业的互看互比;四是要设计载体、先进示范,通过先进模范人物来设计载体,加以组织推进;五是要简单易行、便于操作,劳动竞赛一定要简单、管用,不应复杂化、繁琐化。第四个特点是求实效。劳动竞赛要通过四个“看”来检验成效,一是看四个满意、四个最的要求是否达到;二是看劳动精神、工匠精神、最美精神这三种精神是否得到弘扬;三是看职工的素质是否得到提高;四是看工会组织的影响力和能力是否得到提升。



XML 地图 | Sitemap 地图